Депутат Госдумы от «Единой России» Татьяна Буцкая, ранее предлагавшая учредить пренатальное усыновление для беременных, внесшая в Госдуму законопроект об аресте детей, найденных вне дома, полицией на двое суток с добычей психологами показаний против родителей (и вообще двигающая ювенальные нарративы по вмешательству в семьи) на Восточном экономическом форуме выдала очередную шокирующую инициативу по части «подъема демографии» страны. Заявив о множестве якобы действенных инструментов поддержки семьям с детьми от государства, Буцкая заявила, что и частному сектору (и вообще всем работодателям) надо бы поучаствовать в процессе. Для этого надо ввести коэффициент рождаемости в компаниях и постановить работодателям строго следить за детородными функциями и количеством детей своих сотрудников. Это не шутки, нет – все совершенно официально. Не в первый раз мы наблюдаем, что реальные продемографические меры подменяются суррогатом. Между тем, в отдельных регионах продолжают делаться правильные шаги в этом направлении. Будем надеяться, что здравый смысл все же победит, а дающая обратный эффект инициатива Буцкой никогда не станет законопроектом.
«От работодателя (в части поддержки семьи в тяжелой ситуации – прим. ОУЗС) зависит не меньше. Это и атмосфера на работе, и атмосфера дома. Это и уровень зарплаты. Но еще и поддержка в решении демографических задач государства. Я вывела на слайд новую роль компаний – «демографический агент государства». Вот у нас у многих компаний есть социальный пакет. Но он мог бы быть и демографическим.
Сейчас во многих компаниях стали появляться семейные кураторы. Это важнейшие сотрудники. У нас много мер поддержки, но человеку разобраться в них сложно. Если к ним еще добавляются корпоративные меры – у человека все в голове перепутано. И вот такие семейные координаторы уже появляются…», - заявила депутат Буцкая на сессии ВЭФ.
Буцкая предлагает, чтобы одним из фактором эффективности/успеха компании было признано количество детей в семьях ее сотрудников. Причем коэффициент рождаемости и его контроль предлагается сделать постоянным. Специально обученные люди в компаниях должны будут помогать сотрудникам/сотрудницам срочно решать демографический вопрос. Не уточняется только – они сами будут становиться отцами детей потенциальных кандидаток? Или будут выполнять роль эдакой корпоративной свахи?
Но Буцкая пошла еще дальше и предложила самим руководителям активно участвовать в семейной жизни сотрудников.
«Каждый работодатель на своем рабочем месте должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости? В вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребенка или нет?», - вопрошает Буцкая.
Интересно представить, как это будет выглядеть на практике. «Чтоб каждая родила по ребенку в этом году! Даже если пока не от кого – рожайте!», - такие речи на планерках и летучках от начальства хочет породить инициатор?
Как же личная и семейная тайна, как же понятная каждому традиция не смешивать работу с семьей (если они сами не смешались исторически)? Не будет ли все это похоже на очередной заход со стороны соцрейтинга, причем считать его обяжут работодателя? А далее – сегрегация тех сотрудниц, кто за год не успел родить ребенка? И постоянная разница в зарплатах на этой основе?
Если депутат всерьез полагает, что такими мерами можно заставить россиян больше рожать, то лишний раз показывает, как далека она от народа. Реакция будет прямо противоположной. Еще и на работу теперь устраиваться многие побоятся…
Если власть действительно хочет решить эту проблему, значит, надо улучшать условия работы и жизни всех граждан, включая детей. Чтобы в семьях у них рождались братья и сестры. Чтобы жилье и земля были доступны для молодых людей, готовых завести семью и детей при ясных перспективах. И конечно, сама «элита» во власти должна показывать пример жизни по традиционным ценностям. В это определение входит, между прочим, и приоритет духовного над материальным. Когда у бессменного социального вице-премьера Голиковой нет детей – трудно подавать народу хороший пример.
Кстати, глава думского Комитета по семье Нина Останина, ранее двигавшая не менее токсичные ювенальные инициативы, на сей раз дала справедливую оценку инициативе коллеги по парламенту:
«Это личное мнение Татьяны Викторовны (Буцкой), которое не выльется ни в какую законодательную инициативу. Это вопросы сугубо личные — взаимоотношения мужчины и женщины. Рождаются дети от любви, а не от контролирующего надзорного ока руководителя компании. У нас есть замечательные корпоративные практики поддержки молодым семьям, многодетным семьям. Поэтому, конечно, стимулировать или поддерживать таких работодателей надо. Но никто не вправе вмешиваться, контролировать, диктовать. Есть вопросы, которые никогда не могут быть урегулированы юридическим механизмом…»
Куда более вменяемые и реальные меры поддержки рождаемости были озвучены сегодня президентом России на Восточном экономическом форуме.
«Дальневосточная ипотека». Как вы знаете, мы распространили её на участников специальной военной операции. Также кредитом под рекордно низкие два процента годовых могут воспользоваться молодые семьи, в которых родители не достигли возраста 36 лет и, кроме того, получатели «дальневосточного гектара», сотрудники предприятий оборонно-промышленного комплекса, учителя и врачи. Такая же ипотека – на тех же условиях – выдаётся и в арктических регионах.
Мы уже продлили эти программы до конца 2030 года. Знаю, что в Правительстве были дискуссии относительно условий такой ипотеки в дальнейшем. Предлагаю здесь поставить точку: сохранить ставку по дальневосточной и арктической ипотекам неизменной, а именно в два процента годовых.
Добавлю, что с прошлого года в Приморском крае семьи, в которых рождается третий ребёнок, имеют право получить выплату на погашение ипотечного кредита в увеличенном размере – не 450 тысяч рублей, как по всей стране, а один миллион рублей.
Мы договорились, что выплату в аналогичном размере, то есть один миллион рублей, нужно ввести для многодетных семей во всех дальневосточных регионах, где коэффициент рождаемости ниже среднего по федеральному округу. Прошу коллег ускорить принятие нормативных актов, чтобы эта мера заработала с 1 июля текущего года, то есть, по сути, задним числом», - рассказал Путин.
Тут только один вопрос – неужели никак нельзя изыскать средства, чтобы эти меры поддержки заработали для жителей всех регионов России. Для коренных жителей, подчеркнем, а не для «тожероссиян» из Средней Азии, правдами и неправдами получающими гражданство РФ.
Кредит на жилье под 2% для всех молодых семей страны, выплаты 1 млн. на ипотеку для всех многодетных – все это очень помогло бы решить одну из ключевых проблем, мешающих росту нашей демографии: отсутствие доступного жилья для молодежи, молодоженов, планирующих или уже имеющих детей в молодом возрасте. До 20 лет, к примеру, хотя и в 25, и в 30, и в 35 лет с отдельным собственным просторным жильем у многих в стране есть проблемы. Не каждый может потянуть ипотеку со ставкой более 10%, а более низкая ставка по семейной ипотеке (6%) доступна только тем парам, у которых ребенок родился до 31 декабря 2023 г. Пока эту льготу не продлевали.
На самом деле сознание материально ориентированной молодежи сейчас таково, что многие отказываются заводить детей до того, как получат собственное, отдельное от родственников, жилье. А этого можно ждать и до 40 лет. Какая уж там демография?
В этом контексте важные меры материальной поддержки изыскали власти Челябинска. (https://t.me/tsargradtv/87053) Там студенткам выплатят 1 млн. рублей, если они родят до 24 лет во время очного обучения. Выплату можно получить, если оба родителя (или мать-одиночка) впервые очно учатся в вузе или учреждении среднего профессионального образования, ребенок родился не ранее 1 января 2024 года, а его родители постоянно проживают в Челябинской области.
Наших женщин вообще пора активно «перепрофилировать» в сторону семейной жизни и деторождения, а не «элитного» образования и карьеры. Потому что второй, «эмансипированный», вариант неминуемо несет потери для русской демографии. И несет угрозу традиционному укладу.
Это же, впрочем, касается и мужчин, которые порой не готовы брать на себя ответственность и становиться полноценными главами семьи, делая все для обеспечения своего будущего – своих детей – в относительно юном возрасте.
В прошлом году усилиями глобалистов в Правительстве и прозападных НКО в России была принята «Национальная стратегия действий в интересах женщин» на 2023-2030 гг., о которой «Катюша» подробно рассказывала (https://t.me/riakatysha/22854) где в полном соответствии с методичками ООН рисуется образ крутой и независимой от семьи и детей бизнес-леди, прописана необходимость искусственного создания квот для женщин в политике, власти и т.д.
На фоне инициативы челябинцев надо понимать, что денежная стимуляция – это конечно здорово, но без смены ценностного вектора в сторону традиционного просемейного, без смены парадигмы мышления с гедонистического/эгоцентричного на коллективное, с проявлениями любви к ближнему, к своему роду, божественному предназначению на земле ("Плодитесь и размножайтесь...") – ничего радикально в нашей демографии не изменится. Естественно, необходимы изменения и в миграционной политике, которая сегодня остается политикой замещения коренного населения на духовно и традиционно чуждых дикарей.
А чтобы эти изменения произошли – должна произойти уже перезревшая смена кадров в нынешней т.н. «элите» - с методологов-рыночников на патриотов-традиционалистов. На православную, не побоимся этого слова, интеллигенцию, которая понимает суть истинной ценности России для мира и способна будет хранить нашу страну и народ. А пока – просто помечтаем об этом и пожелаем стране здоровых демографических начинаний.
