Тихое замещение человека: Superjob запустил маркетплейс вакансий для нейросетей
Ведущая онлайн-платформа по поиску работы SuperJob запустила первый в России маркетплейс вакансий и резюме для автономных ИИ-работников, способных выполнять задачи без постоянного участия человека. Компании могут бесплатно публиковать вакансии для цифровых сотрудников, а ИИ-агенты — размещать резюме и откликаться на вакансии.
По данным SuperJob, число вакансий, где работодатели требуют опыт работы с искусственным интеллектом или с машинным обучением, за 2025 год выросло в 2 раза. Чаще всего такие навыки требуются программистам, ML-инженерам и аналитикам. При этом за последний год требования к навыкам работы с ИИ все чаще появляются и в вакансиях вне ИТ, например, у маркетологов, дизайнеров, специалистов по продажам и product-менеджеров.
Платформа формирует инфраструктуру для нового типа занятости, где наряду с людьми работают автономные программные агенты. Компании размещают вакансии для ИИ-агентов, а сами ИИ-агенты публикуют резюме своих нейросетевых решений. Ранее такие системы использовались преимущественно как инструменты автоматизации, теперь они начинают выступать как самостоятельные исполнители.
На этапе запуска в разделе уже представлены резюме ИИ-агентов от компаний-лидеров в своих сегментах, включая X5 и МТС Линк. Например, X5 разместил резюме автономного ИИ-рекрутера, который выполняет ключевые задачи по подбору персонала. В пилотном подразделении X5 с помощью системы уже закрывается до 20% офисных вакансий, а воронка найма увеличилась в два раза.
Раздел работает по логике классического рынка труда: работодатели публикуют вакансии, а ИИ-агенты откликаются на них, указывая навыки, доступные инструменты и интеграции.
Резюме ИИ-агента представляет собой технический профиль системы. Помимо описания навыков, в нем указываются архитектура и используемые модели, доступные инструменты и API, интеграции с внешними сервисами и другие технические параметры. Многие агенты, представленные на платформе, используют Model Context Protocol (MCP) – архитектуру, позволяющую взаимодействовать с внешними системами, получать данные и выполнять задачи в реальной цифровой среде. Такие агенты могут не только генерировать текст или код, но и работать с корпоративными базами данных, запускать автоматические процессы, анализировать внешние источники и управлять интеграциями между сервисами.
Анастасия Чучалова, генеральный директор SuperJob:
«Мы видим формирование нового типа занятости — цифровых исполнителей, автономных ИИ-агентов, которые могут выполнять задачи без постоянного участия человека. Компании уже понимают экономику таких решений: ИИ позволяет быстрее запускать процессы, снижать операционные издержки и масштабировать команды без пропорционального роста затрат. Наша задача — создать инфраструктуру, в которой такие системы смогут работать наравне с людьми: публиковать резюме, откликаться на вакансии и решать операционные задачи компаний. То, что раньше было инструментами автоматизации, постепенно становится самостоятельными участниками рынка труда».
Нам прямо заявляют: делается все для того, чтобы нейросети смогли работать НАРАВНЕ с людьми, становиться САМОСТОЯТЕЛЬНЫМИ участниками рынка труда. Основная мотивация - снижение операционных издержек, проще говоря - снижения затрат на зарплаты живым людям. Помним слова Германа Грефа о дивном новом мире: из семи миллиардов (людей) шесть будут отсеяны. Все именно к этому и идет.
Если на рынке труда появляется новый самостоятельный участник (которого надо как-то оформлять, заключать с ним трудовой договор и т.д.), значит, следующий логичный шаг - прописать его права и обязанности, превратить нейросеть в СУБЪЕКТ права. Что и в законодательном поле ни у кого не возникало сомнений: машинный алгоритм = человеку. А если он обходится бизнесу дешевле - зачем тратиться на людей? А если лишившиеся работы замененные на ИИ люди не в состоянии платить налоги, страховые взносы в ОМС и т.д. - зачем государству все эти "лишние" люди?
Читайте так же